Servizio Career Hub

Il Career Hub del Politecnico di Torino è il punto di riferimento per risorse e servizi dedicati alla crescita professionale di studenti, dottorandi/e e ricercatori/ricercatrici, sostenendoli nella costruzione di carriere gratificanti e ad alto impatto sociale. Allo stesso tempo, rappresenta un canale privilegiato per la talent acquisition, rispondendo ai fabbisogni di competenze del mondo del lavoro. La sua missione è favorire il dialogo tra Ateneo, imprese, enti pubblici e privati, facilitando l’incontro tra domanda e offerta di lavoro qualificato e promuovendo opportunità di networking strategico. Il Servizio gestisce i rapporti con gli employer per la talent acquisition, analizza i fabbisogni delle aziende, progetta eventi di recruiting ed employer branding e coordina la piattaforma di job posting. Inoltre, eroga servizi di career coaching e career advising, promuove le carriere di ricerca anche al di fuori dell’ambito accademico, cura la gestione e il monitoraggio dei tirocini e degli esiti occupazionali post-laurea insieme alle strutture preposte di Ateneo.

L’Ufficio si impegna a promuovere l’integrazione tra ricerca, formazione e mondo del lavoro, con un’attenzione particolare allo sviluppo di carriere sostenibili e consapevoli per dottorandi, ricercatori e ricercatrici, in ogni fase del loro percorso formativo e professionale. A tal fine, analizza e mappa i bisogni formativi legati all’ingresso nel mercato del lavoro, interagendo attivamente con stakeholder interni ed esterni. Progetta e realizza percorsi di orientamento, sviluppo delle competenze e onboarding, facilitando il collegamento con il mondo professionale. Inoltre, sostiene iniziative imprenditoriali e di trasferimento tecnologico, collaborando con le strutture interne per valorizzare i talenti, promuovere la mobilità e amplificare l’impatto della ricerca.

L’Ufficio presidia in modo integrato la progettazione, gestione e promozione dei tirocini curriculari ed extracurriculari, in Italia e all’estero, assicurando l’allineamento tra le strutture accademiche e le funzioni amministrative coinvolte, nonché la coerenza con il quadro normativo di riferimento. Per il coordinamento e la realizzazione delle attività, l’Ufficio: opera come punto di raccordo tra Ateneo e sistema socioeconomico, garantendo supporto amministrativo alle attività formative che prevedono esperienze in un contesto lavorativo e coordinando le relazioni con i Collegi dei Corsi di Studio, i Referenti tirocini e la Commissione Tirocinio di Ateneo. Cura, inoltre, il coordinamento con le strutture centrali competenti, assicurando la raccolta e la condivisione sistematica di esigenze, aggiornamenti e criticità, al fine di definire flussi operativi coerenti ed efficaci; gestisce l’intero ciclo di vita dei tirocini, dall’attivazione al monitoraggio fino alla chiusura, fornendo supporto amministrativo a studenti e soggetti ospitanti e garantendo il rispetto delle procedure vigenti. In tale ambito, promuove anche la qualità dell’esperienza formativa attraverso il monitoraggio dei percorsi e la verifica degli esiti; svolge inoltre attività di promozione e valorizzazione dello strumento tirocinio, attraverso l’ideazione e l’organizzazione di eventi informativi e iniziative rivolte a studenti, aziende e stakeholder, favorendo l’incontro tra domanda e offerta e aumentando la partecipazione e la consapevolezza delle opportunità disponibili; nell’ambito dei tirocini finalizzati all’abilitazione professionale, collabora con gli Ordini professionali come interlocutore competente in grado di interpretare i requisiti normativi e supportarne l’applicazione nei diversi contesti, garantendo coerenza, correttezza e uniformità di gestione; assicura il presidio della normativa regionale, nazionale e internazionale in materia, monitorando costantemente gli aggiornamenti, interpretando le disposizioni e traducendole in procedure operative, offrendo supporto consulenziale alle strutture accademiche e amministrative; gestisce e sviluppa la piattaforma digitale di Ateneo dedicata ai tirocini.