Inclusione ed equità

L’Agenda 2030 delle Nazioni Unite ripercorre trasversalmente i temi dell’equità e dell’inclusione in vari SDGs (SDG 4: educazione inclusiva, SDG 8: inclusione lavorativa, SDG 10: politica inclusiva e diseguaglianze, SDG 11: città inclusive, SDG 16: pace e giustizia).

L’Ateneo ha quindi ritenuto opportuno creare nell’ambito del Green Team un gruppo di lavoro, che in modo trasversale rispetto a tutte le azioni sviluppate in Ateneo su questi temi dalle varie strutture, porti a sintesi e raccolga quanto attuato e possa raccontarlo in modo unitario rispetto agli obiettivi dell’Agenda 2030, in qualità di osservatorio critico sulle disuguaglianze, sulle discriminazioni, sulle forme di iniquità, ma anche come finestra sulle azioni ed i servizi incentrati sul diritto allo studio, sulle politiche inclusive e attente alla disparità e alla riduzione delle barriere attivate.

Intendiamo quindi rappresentare le iniziative sui temi della diversità, dell’equità e dell’inclusione sviluppate in Ateneo,  stimolare tutta la comunità accademica, inclusi i nostri stakeholders, a lavorare su questi temi, consolidare la cultura della diversità, dell’equità e dell’inclusione in un percorso condiviso all’insegna della creazione di valore.