Il Servizio assicura le azioni volte allo sviluppo della struttura organizzativa e delle persone che la compongono. Gestisce i processi di analisi, valutazione e monitoraggio degli incarichi organizzativi per il personale TAB e cura l'iter relativo al conferimento, al rinnovo e alla revoca degli incarichi di responsabilità. È presente all’interno del Servizio la Scuola di Formazione del Personale Tecnico Amministrativo e Bibliotecario, che progetta e gestisce percorsi di formazione rivolti al personale tecnico, amministrativo e bibliotecario necessari per la valorizzazione, lo sviluppo e l’aggiornamento delle competenze. Il Servizio gestisce il processo di valutazione della performance individuale compreso il sistema di valutazione del personale.
Scuola di Formazione del Personale TAB
ED Progettazione dei Corsi di Formazione
Cura i rapporti con le strutture al fine di supportarle nell’individuazione dei percorsi formativi più idonei, nella progettazione di contenuti formativi coerenti con gli obiettivi didattici, nell’individuazione della metodologia didattica più efficace; collabora, nell’ambito della Scuola, al fine di proporre percorsi formativi trasversali innovativi e coerenti con le esigenze formative e di sviluppo del personale dell’Ateneo.
ED Organizzazione Eventi Formativi
Cura l’organizzazione, la logistica e gli aspetti formali - quali ad esempio gli incarichi alla docenza - degli eventi formativi di carattere trasversale individuati dalla Scuola di Formazione in linea con la pianificazione complessiva pluriennale. Supporta la comunicazione e il lancio delle iniziative formative attraverso i seguenti canali: mail, Portale della Formazione, sezione del sito web istituzionale dedicata alla Scuola di Formazione del Personale TAB, social istituzionali in accordo con la linea editoriale della Scuola e con la collaborazione della Direzione ARIA. Partecipa, su proposta della Dirigenza di ARIA e di concerto con la Dirigenza di PEPS, ai lavori del Presidio Artistico Eventi e Manifestazioni Culturali di Ateneo.
Personale
Ufficio Sviluppo Organizzativo e Performance Individuale
L'Ufficio supporta tutte le azioni connesse alla trasformazione dell'organizzazione per garantirne l’attuazione della dimensione strategica; gestisce l'organigramma anche a fini di integrazione organizzativa nei sistemi; gestisce le assegnazioni di incarichi organizzativi, gestisce la mobilità e i trasferimenti interni; gestisce il modello professionale delle competenze; predispone e aggiorna il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance e presidia il processo di gestione della performance individuale e fornisce supporto alle strutture, ai soggetti valutati e ai valutatori nella definizione, monitoraggio e valutazione degli obiettivi.
ED Organizzazione
Presidia le attività di sviluppo organizzativo anche nell’ottica della loro integrazione nei sistemi informativi, aggiorna gli organigrammi, elabora i dati connessi e la sezione web dedicata, anche curando le traduzioni.
- AVANTAGGIATO FRANCA - Responsabile di Ufficio
- BOGGE MANUELA - ED Organizzazione
- GIACONIA FEDERICA
- PERINO ALESSANDRA SOLEDAD - ED Progettazione dei Corsi di Formazione
- RAPETTI MASSIMILIANO - ED Organizzazione Eventi Formativi
- SALVANTI DANIELE
- VACCHIANO NATHALIE - Responsabile di Servizio