Il Servizio assicura le azioni volte allo sviluppo della struttura organizzativa e delle persone che la compongono. Gestisce i processi di analisi, valutazione e monitoraggio degli incarichi organizzativi per il personale TAB e cura l'iter relativo al conferimento, al rinnovo e alla revoca degli incarichi di responsabilità. È presente all’interno del Servizio la Scuola di Formazione del Personale Tecnico Amministrativo e Bibliotecario, che progetta e gestisce percorsi di formazione rivolti al personale tecnico, amministrativo e bibliotecario necessari per la valorizzazione, lo sviluppo e l’aggiornamento delle competenze. Il Servizio gestisce il processo di valutazione della performance individuale compreso il sistema di valutazione del personale.
Scuola di Formazione del Personale TAB
Ufficio Programmazione Eventi Formativi
L’Ufficio cura la programmazione e la pianificazione dell’offerta formativa, realizzando quanto definito nell’ambito della Scuola di Formazione e del PIAO. In particolare: a partire dall’esigenza formativa individuata per strutture, famiglie professionali, target specifici o trasversali, predispone il budget della formazione e ne monitora i flussi; cura i rapporti con i fornitori, anche individuando nuovi partner e ambiti di sviluppo; cura i rapporti con le strutture al fine di supportarle, ove necessario, nella progettazione dei percorsi formativi e nelle successive fasi di organizzazione ed erogazione; cura l’organizzazione e la logistica degli eventi formativi; organizza percorsi di formazione on the job a supporto dei processi dell’organizzazione; cura l’assegnazione degli incarichi alla docenza interna e predispone i provvedimenti necessari all’attivazione dei corsi; gestisce il Portale della Formazione; elabora e analizza i dati della formazione predisponendo report e proiezioni; supporta la comunicazione e il lancio delle iniziative formative.
ED Progettazione dei Corsi di Formazione
Cura i rapporti con le strutture al fine di supportarle nell’individuazione dei percorsi formativi più idonei, nella progettazione di contenuti formativi coerenti con gli obiettivi didattici, nell’individuazione della metodologia didattica più efficace e collabora, nell’ambito della Scuola e dell’Ufficio, al fine di proporre percorsi formativi trasversali innovativi e coerenti con le esigenze formative e di sviluppo del personale dell’Ateneo.
Personale
Ufficio Sviluppo Organizzativo e Performance Individuale
L'Ufficio supporta tutte le azioni connesse alla trasformazione dell'organizzazione per garantirne l’attuazione della dimensione strategica; gestisce l'organigramma anche a fini di integrazione organizzativa nei sistemi; gestisce le assegnazioni di incarichi organizzativi, gestisce la mobilità e i trasferimenti interni; gestisce il modello professionale delle competenze; predispone e aggiorna il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance e presidia il processo di gestione della performance individuale e fornisce supporto alle strutture, ai soggetti valutati e ai valutatori nella definizione, monitoraggio e valutazione degli obiettivi.
ED Organizzazione
Presidia le attività di sviluppo organizzativo nell’ottica della loro integrazione anche nei sistemi informativi, aggiorna gli organigrammi e la sezione web dedicata, anche curando le traduzioni.
Personale
- AVANTAGGIATO FRANCA - Responsabile di Ufficio
- BOGGE MANUELA - ED Organizzazione
- GIACONIA FEDERICA
- PERINO ALESSANDRA SOLEDAD - ED Progettazione dei Corsi di Formazione
- RAPETTI MASSIMILIANO - Responsabile di Ufficio
- SALVANTI DANIELE
- TOMATIS LAURA
- VACCHIANO NATHALIE - Responsabile di Servizio