Dottorato e aziende

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In Italia esistono diversi tipi di dottorato, ciascuno dei quali è regolamentato da un set di norme parzialmente diverso da quelle che regolano il dottorato di ricerca “tradizionale”, il cui scopo è formare una figura in grado di acquisire gli strumenti umani, scientifici e metodologici per diventare ricercatore. Per accedere ad un percorso di dottorato di qualsiasi tipo bisogna partecipare al concorso per l’ammissione ed essere vincitrici/vincitori di una posizione.

1. Dottorati di ricerca con caratterizzazione industriale e innovativi

Da sempre il Politecnico di Torino collabora con le imprese per l'attivazione di borse di dottorato finanziate da aziende interessate a soddisfare i propri fabbisogni di ricerca e innovazione. Ora anche il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) ha stanziato risorse per l’attivazione di programmi di dottorato innovativi, con il contributo e il coinvolgimento delle imprese.

2. Apprendistato in alta formazione 

Il contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca offre alle imprese la possibilità di assumere un/a giovane già inserito/a in un percorso di alta formazione al fine di "modellare" una figura altamente professionale con competenze specialistiche che possono favorire la crescita e l’innovazione aziendale. In questo caso, la condizione giuridica del/la dottorando/a è molto diversa da quella delle sue colleghe e dei suoi colleghi “non apprendisti”, poiché i contratti di apprendistato sono dei contratti che includono una serie di diritti riconosciuti alle lavoratrici e ai lavoratori e non riconosciuti invece alle dottorande e ai dottorandi. L'attività di ricerca viene svolta in parte presso il Politecnico e in parte in un’azienda che deve trovarsi nel territorio piemontese. I requisiti di ammissione sono gli stessi per partecipare al dottorato ordinario e, in aggiunta, c’è il vincolo dell’età, in quanto è destinato a persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni.

3. Dottorato Executive 

Un altro tipo di dottorato è quello attivato da un'università in convenzione con un'impresa che svolge attività di ricerca e sviluppo. Il Dottorato Executive permette all'azienda di formare le/i proprie/i dipendenti già impegnate/i in attività di elevata qualificazione. In questo tipo di dottorato, la/il dottoranda/o deve svolgere parte del suo periodo di ricerca presso l’azienda e le modalità di svolgimento, nonché la ripartizione dell’impegno complessivo del/la dipendente e la durata del corso di dottorato, sono stabiliti dalla convenzione specifica tra università e impresa. I requisiti di ammissione sono gli stessi per partecipare al dottorato ordinario, ma l'università può destinare una quota dei posti disponibili alle/ai dipendenti dell’impresa.