La Scuola di Formazione del Personale TAB progetta e gestisce percorsi di formazione rivolti al personale tecnico, amministrativo e bibliotecario necessari per la valorizzazione, lo sviluppo e l’aggiornamento delle competenze; per accompagnare i processi di riorganizzazione; per realizzare percorsi di mobilità interna all’Ateneo e, in generale, per favorire percorsi di crescita professionale promuovendo la diffusione dei principi di etica nella pubblica amministrazione.
È attivo l'Avviso per la raccolta di manifestazioni di interesse per la partecipazione all’Executive Master in Complexity Management with GenAI 2026/2027- Complexity Institute.
La scadenza è il 3 luglio 2026 alle ore 13.00 (ora italiana).
La presentazione dei documenti richiesti per la partecipazione alla manifestazione di interesse dovrà avvenire tramite il form online presente all'interno del bando.
Clicca i pulsanti per scoprire le Team Experience organizzate per il Personale Tecnico Amministrativo del Politecnico Amministrativo nel corso del 2025 e del 2026.
Il talk “La formazione nella Pubblica Amministrazione” ha visto una grande partecipazione e ha evidenziato il ruolo della formazione come leva strategica per il cambiamento e il miglioramento delle organizzazioni pubbliche. Durante l’incontro si è discusso di come investire nelle competenze sia fondamentale per rendere la PA più innovativa ed efficace.
Venerdì 6 marzo 2026 dalle ore 9.30 alle ore 12.00 si è tenuto presso la Sala Emma Strada – e in diretta streaming – l’evento dal titolo: “Formare per Trasformare: giornata della formazione – SECONDA EDIZIONE” Durante l’evento si è parlato dell’importanza e del valore strategico della formazione, oltre ad aver raccontato alle novità e presentate le prossime iniziative dedicate a voi.
La Scuola di Formazione del PTAB ha organizzato il 5 dicembre una giornata di formazione su “Anticorruzione, trasparenza e IA”, ospitata all’Auditorium Energy Center. L’evento, promosso nell’ambito del percorso formativo obbligatorio, ha visto la partecipazione di esperte ed esperti del settore per approfondire la normativa e le sfide legate all’intelligenza artificiale nella pubblica amministrazione e nella prevenzione della corruzione
Lunedì 1° dicembre 2025 - dalle 14:30 alle 16:30 - si terrà presso il Salone d’onore del Castello del Valentino (e in diretta streaming) la prima iniziativa del ciclo formativo HR POLITALK dal titolo: “Leadership e Complessità. Strumenti e visioni per le sfide del futuro”. Durante l’evento, insieme a Alessandro Cravera e Dario Simoncini, si rifletterà su come guidare persone e organizzazioni all’interno della complessità contemporanea, esplorando il legame tra leadership e sistemi complessi e le sue implicazioni per l’Università.
Venerdì 21 novembre 2025 - dalle 9:00 alle 13:00 - si terrà presso l’Auditorium dell’Energy Center (e in diretta streaming) un'iniziativa formativa dal titolo: “Lavorare con l’AI – Il futuro è adesso”. Durante l’evento, insieme all’Avvocato Ernesto Belisario e al Professor Massimiliano Ferrara, si parlerà del valore strategico dell’intelligenza artificiale nel lavoro quotidiano e nella sua prospettiva evolutiva; si analizzerà come l’Intelligenza Artificiale possa supportare il lavoro, l’efficienza dei processi e la governance all’interno della Pubblica Amministrazione, con un focus specifico sull’ambiente universitario.
"Valorizzazione del PTAB: il percorso delle progressioni economiche nelle Aree" si è tenuto presso il Salone d'Onore del Castello del Valentino e online con il seguente programma: La valorizzazione del personale quale obiettivo del Piano Strategico - Stefano Paolo Corgnati (Rettore) Lo sviluppo del personale e le progressioni economiche nelle Aree - Vincenzo Tedesco (Direttore Generale) Dal Contratto Collettivo Nazionale al Contratto Integrativo di Ateneo - Laura Goracci (Dirigente Direzione PEPS)
L’iniziativa “Sinergie digitali” del Politecnico di Torino, in collaborazione con la CRUI, presenta un modello innovativo di cooperazione tra università per l’acquisizione e gestione di servizi digitali. L’obiettivo è creare una comunità di pratica tra Atenei, favorendo innovazione sia tecnologica sia organizzativa. Questo approccio collaborativo punta a diventare un benchmark nazionale, generando valore e nuove opportunità per il sistema accademico.
Durante l’incontro “Formare per Trasformare” sono state presentate iniziative, strumenti e nuovi percorsi formativi pensati per valorizzare competenze e innovazione organizzativa. La formazione viene quindi concepita come leva fondamentale per migliorare performance, benessere lavorativo e qualità dei servizi dell’Ateneo.
L'offerta proposta da Unite! presenta un'ampia gamma di argomenti, tra cui lo sviluppo professionale, il multiculturalismo e l'internazionalizzazione. La formazione è offerta in vari formati, da sessioni brevi a workshop di più giorni, ed è disponibile online e in presenza. I corsi, principalmente proposti in lingua inglese, sono rivolti a persone che desiderano ampliare le proprie conoscenze e abilità a livello europeo.
Questa nuova edizione introduce importanti novità rispetto ai bandi precedenti, con l’obiettivo di rafforzare l’impatto formativo e strategico della Staff Mobility e promuovere una più ampia partecipazione del personale in linea con l’evoluzione delle politiche di internazionalizzazione dell’Ateneo.
