| | Nuovi lavoratrici/ori (docenti e ricercatori, PTAB, assegniste/i, dottorande/i e borsiste/i) | Tesiste/i e tirocinanti | Studenti | Membri di Team studenteschi in laboratorio | Docenti esterni / a contratto / collaboratrici/ori didattici | Ospiti (personale di altri enti di ricerca, visiting, tesiste/i e tirocinanti esterni) | Collaboratrici/ori esterni (professioniste/i, consulenti, lavoratrici/ori autonomi occasionali) | Personale Ditte esterne |
| Compilazione Scheda Individuale di Ricognizione dei pericoli occupazionali (SIR) | Sempre al primo contratto lavorativo, in seguito solo in caso di variazione sostanziale delle attività lavorative svolte. | Solo nel caso l’attività contempli lo svolgimento diretto e continuativo di attività di laboratorio. | No | No. Viene eseguita una valutazione del rischio delle attività nel loro complesso in fase di richiesta dei contributi e, solo dopo, se necessario, vengono individuati i pericoli a cui sono sottoposti i singoli componenti del Team. | No | Redatta in modalità cartacea solo nel caso l’attività contempli lo svolgimento diretto e continuativo di attività di laboratorio. La SIR va poi inoltrata all’Ente di appartenenza. | No | No. I rischi presenti in sede e i rischi eventualmente portati dalla ditta esterna sono indicati e gestiti nel DUVRI. |
| Formazione generale sui temi della sicurezza PoliTO | Sempre, da seguire dopo la firma del primo contratto. le lavoratrici/I lavoratori devono autonomamente avviare l’iter formativo in base alle indicazioni ricevuto all’atto della presa di servizio. | Sempre nel caso l’attività contempli lo svolgimento diretto e continuativo di attività di laboratorio. | Su richiesta del RADRL in base all’esposizione a rischio. | Sempre nel caso l’attività contempli lo svolgimento diretto e continuativo di attività di laboratorio. | Preferibile nel caso di docenze su corsi che prevedono attività di laboratorio. | No, la formazione sui temi della sicurezza realizzata dall’Ente di appartenenza dovrebbe essere un requisito essenziale da inserire nella documentazione di richiesta di ospitalità. | No | No |
| Formazione specifica sui temi della sicurezza PoliTO | Sempre, convocazione fatta in autonomia dal Servizio Prevenzione e Protezione a seguito di superamento del corso generale in e-learning. | Su richiesta del RADRL in base all’esposizione a rischio. | Su richiesta del RADRL in base all’esposizione a rischio. | Su richiesta del RADRL/Tutor in base all’esposizione a rischio e al ruolo nel Team. | No, in fase di firma del contratto vengono ricordati al docente/collaboratore i suoi obblighi in aula. | No, la formazione sui temi della sicurezza realizzata dall’Ente di appartenenza dovrebbe essere un requisito essenziale da inserire nella documentazione di richiesta di ospitalità. | No | No |
| Formazione per attività/attrezzature particolari (carroponte, carrello elevatore, lavori in quota, ecc.) | Solo in caso di richieste specifiche del Dirigente o del RADRL o direttamente dell’interessato. | Solo in caso di richieste specifiche del RADRL. | Solo in caso di richieste specifiche del RADRL. | Solo in caso di richieste specifiche del RADRL/Tutor. | No | No | No | No |
| Addestramento | Sempre nel caso di attività di laboratorio, a cura del RADRL / suo incaricato. | Sempre nel caso di attività di laboratorio, a cura del RADRL / suo incaricato. | Sempre nel caso di attività di laboratorio, a cura del RADRL / suo incaricato. | Sempre nel caso di attività di laboratorio, a cura del RADRL/Tutor/ suo incaricato. | Sempre nel caso di attività di laboratorio, a cura del Responsabile del corso RADRL. | Sempre nel caso di attività di laboratorio, a cura del Responsabile dell’accordo di ospitalità lato PoliTO. | Sempre nel caso di attività di laboratorio, a cura del Responsabile della collaborazione lato PoliTO. | Solo nel caso le attività svolte dal personale della ditta esterna comportino l’utilizzo di attrezzature PoliTO |
