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L’obiettivo del progetto di ricerca Digitalizzazione e politiche attive del lavoro: indicazioni per la trasformazione organizzativa e la governance dei Centri per l'impiego (DIGIPAL) è di fornire nuove evidenze circa l’impatto della digitalizzazione sulle istituzioni pubbliche coinvolte nel disegno ed implementazione delle politiche attive del lavoro, nell'intento di formulare indicazioni di policy. Nello specifico, l’analisi intende investigare gli effetti del processo di digitalizzazione sull'amministrazione delle politiche attive del lavoro con specifico riferimento a: i) la natura dei beni e servizi erogati; ii) le trasformazioni tecnologiche e organizzative necessarie per adeguare le amministrazioni pubbliche ai mutamenti tecnologici e di mercato; iii) i profili professionali (sia di ordine dirigenziale sia tecnico) e le competenze strumentali a tale trasformazione; iv) le opportunità e i rischi connessi all'utilizzo di tecnologie data-driven nei processi decisionali e implementativi delle politiche attive del lavoro. I risultati dell'analisi sono quindi utilizzati per fornire indicazioni di politica pubblica al fine di ottimizzare, alla luce della digitalizzazione, il rendimento dell'attuale governance del sistema delle politiche attive del lavoro, rivolte ai vari attori di tale sistema di policy: Centri per l'impiego, Regioni, ANPAL, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nonché per orientare il cambiamento organizzativo dei Centri per l'impiego.