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31
May
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Come affrontare al meglio un colloquio online
Ti aspettiamo mercoledì 31 maggio alle 14:30 in aula virtuale per parlare di come affrontare al meglio un colloquio online!
Il colloquio online rappresenta un’efficace e proficua soluzione per datori di lavoro e candidati nel processo di selezione oggi sempre più utilizzata.
Si tratta di un incontro conoscitivo che avviene tramite video o audio su una piattaforma online (i metodi variano dalla chiamata alla videochiamata, o ancora la registrazione video).
Al di là degli elementi comuni all’intervista standard di persona, ci sono aspetti specifici da considerare:
- la dotazione di giusti strumenti e il controllo audio e video prima del colloquio, nonché l’ipotesi di un piano B nel caso di anomalie tecniche
- la scelta del posto giusto ove collocarsi (stanza silenziosa, sfondo professionale, illuminazione, assenza di distrazioni)
- la presenza del materiale utile a portata di mano (copia del cv, un foglio per prendere appunti, le domande da rivolgere al recruiter)
- l’attenzione da rivolgere al linguaggio del corpo proprio ed altrui (assumere una posizione corretta, mantenere il contatto visivo, annuire)
Considerato il ritorno ai colloqui in presenza, si analizzeranno le differenze tra le due tipologie di colloquio.
La preparazione al colloquio è un tema cruciale: oggi non è più solo l’azienda che sceglie la persona, ma avviene anche il contrario. Nello specifico, si racconterà come “allenarsi” rispetto ad un assessment in BIP Group.
Questi sono solo alcuni degli aspetti pratici a cui i nostri speaker faranno riferimento per aiutarti ad affrontare serenamente i tuoi primi colloqui da remoto.
L’incontro sarà l’occasione per apprendere le strategie migliori per fare una buona impressione all’azienda e sentire il punto di vista di chi si occupa della selezione del personale.
Il colloquio online rappresenta un’efficace e proficua soluzione per datori di lavoro e candidati nel processo di selezione oggi sempre più utilizzata.
Si tratta di un incontro conoscitivo che avviene tramite video o audio su una piattaforma online (i metodi variano dalla chiamata alla videochiamata, o ancora la registrazione video).
Al di là degli elementi comuni all’intervista standard di persona, ci sono aspetti specifici da considerare:
- la dotazione di giusti strumenti e il controllo audio e video prima del colloquio, nonché l’ipotesi di un piano B nel caso di anomalie tecniche
- la scelta del posto giusto ove collocarsi (stanza silenziosa, sfondo professionale, illuminazione, assenza di distrazioni)
- la presenza del materiale utile a portata di mano (copia del cv, un foglio per prendere appunti, le domande da rivolgere al recruiter)
- l’attenzione da rivolgere al linguaggio del corpo proprio ed altrui (assumere una posizione corretta, mantenere il contatto visivo, annuire)
Considerato il ritorno ai colloqui in presenza, si analizzeranno le differenze tra le due tipologie di colloquio.
La preparazione al colloquio è un tema cruciale: oggi non è più solo l’azienda che sceglie la persona, ma avviene anche il contrario. Nello specifico, si racconterà come “allenarsi” rispetto ad un assessment in BIP Group.
Questi sono solo alcuni degli aspetti pratici a cui i nostri speaker faranno riferimento per aiutarti ad affrontare serenamente i tuoi primi colloqui da remoto.
L’incontro sarà l’occasione per apprendere le strategie migliori per fare una buona impressione all’azienda e sentire il punto di vista di chi si occupa della selezione del personale.