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Il master in Manufacturing 4.0 è incentrato sul tema del piano Industria 4.0, considerata come la quarta rivoluzione industriale, ed identifica il processo che sta portando alla produzione industriale automatizzata e interconnessa.
Le nuove tecnologie digitali avranno un impatto profondo nell’ambito di quattro direttrici di sviluppo:
- la prima riguarda l’utilizzo dei dati, la potenza di calcolo e la connettività, e si declina in big data, open data, Internet of Things, machine-to-machine e cloud computing per la centralizzazione delle informazioni e la loro conservazione;
- la seconda è quella degli analytics: una volta raccolti i dati, bisogna estrarne l’intrinseco valore;
- la terza direttrice di sviluppo è l’interazione tra uomo e macchina che coinvolge le interfacce “touch”, sempre più diffuse, e la realtà aumentata;
- la quarta riguarda il passaggio dal digitale al reale concentrandosi nello specifico sulla manifattura additiva, la robotica collaborativa, le comunicazioni, le interazioni uomo-machine e le nuove tecnologie per immagazzinare e utilizzare l’energia in modo mirato, razionalizzando i costi e ottimizzando le prestazioni.
Il Master si rivolge a giovani ingegneri altamente motivati che acquisiranno una formazione specializzata nelle nuove tecnologie di produzione attraverso la conoscenza degli strumenti tecnici, organizzativi e gestionali del nuovo contesto di Industria 4.0
Il percorso sarà realizzato in risposta al Bando della Regione Piemonte “Apprendistato di Alta Formazione e di Ricerca (Art. 45 - D. Lgs. n. 81/2015) – Aggiornamento dell’Avviso pubblico approvato con Determinazione n. 537. 03/08/2016, Deliberazione della Giunta regionale n. 37-3617 del 11/07/2016 e n. 18/6767 del 20/04/2018” di cui alla D.D. n. 1486 del 17/12/2018.
Il Bando regionale prevede che i partecipanti al Master in possesso dei requisiti di ammissione di cui all’art. 4 del presente Bando, siano assunti da parte del datore di lavoro con contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca, ai sensi dell’art. 45 del D.Lgs. 81/2015.Le aziende partner, sulla base delle proprie disponibilità, si impegnano all’assunzione di un massimo di 17 apprendisti nell’ambito delle attività del Master.