Si è svolta il 24 aprile, presso gli spazi di Edit Torino, la Team Experience dedicata a coloro che ricoprono Posizioni Organizzative di III livello al Politecnico di Torino.
L’attività, che ha coinvolto ottanta persone, si inserisce nel percorso più ampio denominato “Ecologia organizzativa” che sta coinvolgendo tutti coloro che in Ateneo ricoprono incarichi organizzativi con l’obiettivo di valorizzare i ruoli, rafforzare le competenze relazionali, facilitare connessioni efficaci tra strutture e sostenere una cultura organizzativa basata su collaborazione, responsabilità diffusa e capacità di adattamento al cambiamento.
Il filo conduttore dell’ecologia organizzativa è stato sviluppato attraverso la metafora della cucina “no waste”. I partecipanti sono stati coinvolti in un’attività di team cooking con l’obiettivo di stimolare una riflessione sul valore delle risorse disponibili e sulla capacità di generare risultati anche in contesti complessi.
Organizzati in sottogruppi, i partecipanti hanno definito ruoli, progettato un menù e gestito l’intero processo operativo, sperimentando dinamiche di collaborazione, coordinamento e problem solving.
L’esperienza è stata accompagnata da momenti di debriefing e confronto, finalizzati a collegare quanto emerso durante le attività al contesto lavorativo. In particolare, sono stati approfonditi alcuni temi centrali quali:
- feedback
- assertività
- gestione del conflitto
Competenze che rappresentano leve fondamentali per una gestione efficace dei team e delle relazioni organizzative.
La giornata si è conclusa con la definizione di un piano d’azione individuale, volto a favorire il trasferimento degli apprendimenti nella pratica professionale quotidiana, anche grazie al supporto tra pari.
L’iniziativa ha rappresentato un momento significativo di condivisione e crescita, contribuendo a rafforzare il senso di appartenenza e la capacità di lavorare in modo coordinato verso obiettivi comuni.
