Ufficio Misurazione performance e processi

Tabella su due colonne con le informazioni principali della struttura
Responsabile (Ad interim):
Foto Responsabile (Ad interim)
Attività: Espandi elenco
  • Coordinamento delle attività per la predisposizione ed aggiornamento del sistema di misurazione della performance, del Piano e della Relazione della Performance; presidio delle scadenze e coinvolgimento strutture coinvolte
  • supporto ai vertici per la definizione degli obiettivi operativi relativi al Piano della Performance, in linea con la pianificazione strategica, supporto alla definizione degli indicatori di processo e di servizio finalizzati al monitoraggio del funzionamento dell’amministrazione generale dell’Ateneo e loro monitoraggio
  • presidio delle iniziative ministeriali e partecipazione ai tavoli nazionali interuniversitari (Good Practice, …) e con gli organi di indirizzo preposti (Anvur) sulle tematiche di performance e di efficacia ed efficienza amministrativa
  • analisi del posizionamento dell’Ateneo nel contesto del sistema universitario nazionale e internazionale (FFO, Programmazione Triennale, Ranking).
Personale