Ufficio Sviluppo Organizzativo

Tabella su due colonne con le informazioni principali della struttura
Responsabile:
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Attività: Espandi elenco
  • Analisi costante dei fabbisogni organizzativi dell’Ateneo, monitoraggio di processi e metodi di analisi del lavoro e progettazione degli interventi di riorganizzazione dei servizi tecnico-amministrativi. Collaborazione con le strutture preposte all’analisi dei processi gestionali dei servizi
  • Gestione di modelli di allocazione/riallocazione delle risorse umane presso le diverse strutture d’Ateneo, in linea con le indicazioni del vertice di Ateneo Gestione e aggiornamento degli organigramm
  • Gestione delle procedure di mobilità interna Implementazione e gestione dei modelli di programmazione degli obiettivi individuali, valutazione e incentivazione del personale tecnico-amministrativo Gestione delle procedure di assegnazione e valutazione degli obiettivi e risultati individuali
  • Gestione e sviluppo del progetto di valorizzazione delle competenze Analisi, individuazione e aggiornamento dei profili di ruolo attesi e posseduti, in funzione dell’evoluzione organizzativa
  • Gestione del curriculum lavorativo del personale tecnico-amministrativo Gestione ed aggiornamento pagine web di competenza (include mappa dei servizi, modulistica, …)
Personale